Module 1OpérationnelModule 1
Module 1 — L'IA dans la fonction RH : panorama et garde-fous
L'IA dans la fonction RH : panorama et garde-fous
Métier
Opérationnel7 modules4 hCapstone
IA pour les RH
Sourcing, screening, onboarding, learning analytics. Cadre RGPD + AI Act pour décisions RH.
- Niveau
- Opérationnel
- Durée
- 4 h
- Modules
- 7
- Public
- DRH, recrutement, formation
Programme
Le programme détaillé
Les modules de ce parcours, dans l'ordre conseillé.
Module 2OpérationnelModule 2
Module 2 — Sourcing : trouver des candidats sans cibler à tort
Sourcing : trouver des candidats sans cibler à tort
Module 3OpérationnelModule 3
Module 3 — Screening de CV : aide à la décision, jamais décision
Screening de CV : aide à la décision, jamais décision
Module 5OpérationnelModule 5
Module 5 — Learning analytics : recommander sans étiqueter
Learning analytics : recommander sans étiqueter
Module 7OpérationnelModule 7
Module 7 — Cadre RGPD & EU AI Act et human-in-the-loop
Cadre RGPD & EU AI Act et human-in-the-loop
Capstone
Projet de fin de parcours
Workflow recrutement IA
Mise en application sur cas réel de votre secteur. Reviewé par un SME, scoré et inclus dans vos preuves AI Act art. 4.
Pédagogie
Workflow 7 étapes par module
Format snackable (≈ 30 min / module). Bonne réponse requise pour débloquer le module suivant.
- Étape 1
Contexte
Pourquoi ce module ? Cas d'usage métier réel.
- Étape 2
Explication
Théorie : ce qu'il faut savoir, simplement.
- Étape 3
Démonstration
Vidéo + capture écran : on vous le montre.
- Étape 4
Use Case
Exemple détaillé dans votre secteur.
- Étape 5
Case Study
Étude de cas client documenté.
- Étape 6
Exercice
Mise en pratique : à vous de jouer.
- Étape 7
Quiz
Bonne réponse requise pour passer au module suivant.
Expert
Conçu avec des experts du domaine
Chaque parcours est relu par un expert métier (SME) qui valide la justesse technique et la pertinence des cas d'usage. Le profil de l'expert référent est publié au lancement du parcours.
Continuer votre apprentissage
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Prochaine étape
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