Aperçu module
Aperçu limité — 3 premières étapes

Présentation générale

Parcours : Conformité à l'AI Act — formation complète · Découverte

Présentation générale
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Étape 1 / 7

4 min

Contexte

Pourquoi cette formation : efficacité ET conformité légale.

Au programme de ce module

  1. 01Contexte4 min
  2. 02Explication5 min
  3. 03Démonstration4 min
  4. 04Use Case3 min
  5. 05Case Study4 min
  6. 06Exercice4 min
  7. 07Quiz5 min

Cadre et valeur probatoire — à lire avant de commencer

Cette formation ne délivre PAS une « certification de conformité » réglementaire : le droit de l'Union ne prévoit, pour la littératie (Article 4), aucun label officiel, aucune certification obligatoire du personnel, aucun examen imposé (la Commission l'a confirmé). Le marquage CE et l'évaluation de conformité existent bien pour les fournisseurs de systèmes à haut risque (Module 4), mais visent ces systèmes — pas une formation : suivre ce parcours ne crée ni conformité ni certification. Ce que l'organisation peut justifier auprès d'une autorité, c'est qu'elle a pris une mesure de littératie et de conformité appropriée, proportionnée et documentée — l'attestation privée de réalisation, l'évaluation, le registre de formation et la cartographie des systèmes en constituent la preuve. Le « Digital Omnibus sur l'IA » (accord politique provisoire du 7 mai 2026) modifie plusieurs dispositions mais n'est pas encore formellement adopté : le texte en vigueur reste le droit applicable. Ce contenu ne constitue pas un avis juridique individualisé.

L'intelligence artificielle est désormais présente dans la quasi-totalité des entreprises : assistants de rédaction, outils de tri et de scoring, analyse de données, génération de contenu, agents conversationnels. Depuis l'entrée en application de l'AI Act (Règlement européen sur l'intelligence artificielle), utiliser ces outils relève autant de l'efficacité que de la conformité légale.

Cette formation poursuit un double objectif : donner à chaque collaborateur les repères d'un usage conforme et responsable, et donner à l'organisation les moyens de démontrer qu'elle forme et encadre ses équipes.