*(Modèle à adapter — [Société])*

**Référentiel de compétences IA par paliers**

> L'article 4 exige un niveau « suffisant » et **adapté** — sans imposer d'échelle officielle. Cette grille en trois paliers rend l'exigence mesurable. Chaque palier se vérifie par une **action concrète**, pas par une présence en salle.

| Palier | Public type | Compétences attendues | Action vérifiable (preuve d'acquisition) |
|--------|-------------|------------------------|-------------------------------------------|
| **1 — Sensibilisation** | Tout collaborateur | Reconnaître qu'un outil utilise de l'IA ; savoir qu'une sortie peut être fausse ou biaisée ; connaître les règles internes | Sur des exemples de sorties IA, repérer celles qui contiennent une erreur et dire pourquoi une validation humaine s'impose |
| **2 — Usage averti** | Utilisateurs réguliers (marketing, support, développeurs…) | N'utiliser que les outils autorisés ; protéger les données ; vérifier et sourcer les sorties avant réutilisation | Avant d'envoyer un livrable assisté par IA, vérifier et sourcer au moins un chiffre clé |
| **3 — Supervision** | Rôles à enjeu ou de décision (RH, crédit, data) | Comprendre limites et biais ; contester et renverser un résultat ; tracer la décision | Sur un dossier présélectionné par IA, nommer un critère susceptible d'introduire un biais et documenter la revue humaine |
| **3 — volet gouvernance** | Direction, référent IA | Fixer politique, rôles et preuves ; arbitrer les usages sensibles ; tenir le discours juste | Produire à la demande la politique IA, la charte signée et le registre de formation |

*Instructions : associez chaque rôle de votre matrice rôle × usage à un palier, puis fixez la formation correspondante. Objectifs vagues (« comprendre l'IA ») interdits : chaque palier doit rester évaluable.*

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> **Modèle à adapter par votre organisation. Ne constitue pas un avis juridique.** Élaboré au regard du Règlement (UE) 2024/1689 (AI Act). Source : Gétul AI Academy.