*(Modèle à adapter — [Société])*

**Matrice rôle × usage — littératie IA (article 4)**

> Grille des paliers : **Palier 1 — sensibilisation** (socle commun) · **Palier 2 — usage averti** (utilisateurs réguliers) · **Palier 3 — supervision** (rôles à enjeu ou de décision ; volet gouvernance pour la direction).

| Usage d'IA | Outil | Rôle / fonction | Personnes (ou effectif) | Palier requis | Palier atteint [1/2/3/3G] | Preuve (attestation / registre) | Dernière mise à jour |
|-----------|-------|------------------|--------------------------|----------------|----------------|--------------------------------|----------------------|
| *(ex.)* Présélection de CV | [Outil] | Recruteurs, management RH | [Noms] | **3 — supervision** | [1/2/3] | Attestations + registre ligne [n] | [date] |
| *(ex.)* Rédaction assistée | [Outil] | Marketing, réseaux sociaux | [Noms] | **2 — usage averti** | [1/2/3] | Attestations | [date] |
| *(ex.)* Copilote de code | [Outil] | Développeurs | [Noms] | **2 — usage averti** | [1/2/3] | Attestations | [date] |
| *(ex.)* Décisions stratégiques assistées | [Outil] | Comité de direction | [Noms] | **3 — gouvernance** | [1/2/3] | Attestations + PV gouvernance | [date] |
| | | | | | | | |

*Instruction : une ligne par couple usage × rôle (3G = Palier 3, volet gouvernance). Un écart entre palier requis et palier atteint = une action de formation à planifier. Cette matrice contribue à démontrer l'adaptation exigée par l'article 4, avec les attestations et le registre qu'elle référence.*

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> **Modèle à adapter par votre organisation. Ne constitue pas un avis juridique.** Élaboré au regard du Règlement (UE) 2024/1689 (AI Act). Source : Gétul AI Academy.